إدارة الأعمال20 min readنُشر 2026-11-04حُدّث 2026-11-04

مكافأة نهاية الخدمة في العراق: المواد 43–47، أساس الأجر، والتسوية في رقم

مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل 37/2015: المواد 43–47، المادة 45 أسبوعان/سنة، استثناءات 43، الأجر 59–61، صرف الإجازات 76، الضمان 18/2023 حيث 43(2)(c)؛ عقد العمل؛ الاجازات في قانون العمل العراقي؛ مثال توضيحي؛ سند صرف وJournalEntriesTab وProfitLossReport.

فريق رقمIraqEnglish version

راجع مستندات التسوية وسجل الدفع عند انتهاء علاقة العمل.

الخلاصة السريعة

مكافأة نهاية الخدمة في قانون 37/2015 عبر المواد 43–47؛ المادة 45 غالباً أسبوعان أجر/سنة على الأجر في 59–61 مع استثناءات 43 وصرف إجازات 76 منفصل. حيث 43(2)(c) راجع PDF 18/2023. ادفع بسند صرف وJournalEntriesTab وProfitLossReport.

مكافأة نهاية الخدمة في العراق: المواد 43–47، أساس الأجر، والتسوية في رقم

عند انتهاء عقد العمل لمطبخ أو استقالة مشرف تجزئة، يسأل المالك: ما المبلغ في الظرف الأخير بجانب الراتب؟ مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل 37 لسنة 2015 (النص، English PDF)—المواد 43–47 للاستحقاق؛ المادة 45 غالباً أسبوعان أجر عن كل سنة خدمة مع استثناءات مرتبطة بالمادة 43؛ المادة 58 وما يرتبط بسياق إنهاء العمل؛ تعريف الأجر في المادة 1 و59–61؛ المادة 76 لصرف الإجازات منفصلة عن سطر المكافأة.

تابع الاجازات في قانون العمل العراقي وعقد العمل الموقّع قبل النزاع. حيث المادة 43(2)(c) تحيل للضمان الاجتماعي، راجع PDF وزارة العدل لقانون 18/2023 مع مستشار.

ادارة الموارد البشرية للملفات؛ ساعات العمل في قانون العمل العراقي لساعات الأجر الأخير؛ سند صرف؛ JournalEntriesTab؛ ProfitLossReport.

إجابة سريعة: ثبّت سنوات الخدمة، طبّق م.45 (أسبوعان/سنة) على الأجر في 59–61، افصل م.76 للإجازات، راجع استثناءات م.43، ثم ادفع مكافأة نهاية الخدمة بتسوية موقّعة.

مكافأة نهاية الخدمة: نظرة على الاستحقاق

أربع نقاط قبل حساب المكافأة: سبب انتهاء العمل والاستحقاق والأجر والخدمة وبنود التسوية — راجع الحالة الفعلية وفق المادتين 43 و45 وتحقق من أساس الأجر وافصل بدل الإجازات.


موضوع	مرجع	ملاحظة
المكافأة	م.45	غالباً أسبوعان × سنوات على أجر محدد
استثناءات	45 ↔ 43	الاستقالة/الفصل يختلفان
أساس الأجر	1، 59–61	مكونات الأجر حسب النص
الإجازات	76	الاجازات في قانون العمل العراقي—سطر منفصل
ضمان	43(2)(c)	18/2023 PDF

عقد العمل والملف

محاسب يقارن عقد عمل وكشف سنوات الخدمة بجانب آلة حاسبة — استخدم سجلات العمل المؤرخة للتحقق من مدة الخدمة قبل حساب التسوية.

مثال حسابي توضيحي

5 سنوات؛ أساس 400,000 دينار/أسبوع؛ 10 أسابيع × 400,000 = 4,000,000 دينار—توضيحي قبل خصومات مستشار.

مثال حساب المكافأة: خمس سنوات مضروبة بأسبوعين وبأجر أسبوعي 400,000 دينار تساوي 4,000,000 دينار — بافتراض ثبوت الاستحقاق وأجر أسبوعي 400,000 دينار، تعطي خمس سنوات عشرة أسابيع ومجموعاً توضيحياً 4,000,000 دينار قبل التسويات الأخرى.

مراجعة التسوية وتوثيق الدفع

نقطة مراجعة ورشة: تاريخ التعيين ونوع العقد في الملف قبل أول شهر راتب

مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل 37 لسنة 2015 (النص، English PDF)—المواد 43–47، الأجر في 59–61، والاجازات في قانون العمل العراقي وصرفها في المادة 76—تحمي المنشأة فقط عندما يُوثّق تاريخ التعيين ونوع العقد في الملف قبل أول شهر راتب قبل آخر يوم. عقد العمل وشروطه في ملف الموظف. حيث توجّه المادة 43(2)(c) لقانون الضمان، راجع PDF وزارة العدل لقانون 18/2023 مع مستشار. ادفع عبر سند صرف، JournalEntriesTab، ProfitLossReport، وادارة الموارد البشرية وساعات العمل دون تكرار الدليلين.

نقطة مراجعة ورشة: قائمة مكونات الأجر مطابقة لتعريف المواد 59–61

مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل 37 لسنة 2015 (النص، English PDF)—المواد 43–47، الأجر في 59–61، والاجازات في قانون العمل العراقي وصرفها في المادة 76—تحمي المنشأة فقط عندما يُوثّق قائمة مكونات الأجر مطابقة لتعريف المواد 59–61 قبل آخر يوم. عقد العمل وشروطه في ملف الموظف. حيث توجّه المادة 43(2)(c) لقانون الضمان، راجع PDF وزارة العدل لقانون 18/2023 مع مستشار. ادفع عبر سند صرف، JournalEntriesTab، ProfitLossReport، وادارة الموارد البشرية وساعات العمل دون تكرار الدليلين.

نقطة مراجعة ورشة: ورقة سنوات خدمة محدّثة عند كل ذكرى

مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل 37 لسنة 2015 (النص، English PDF)—المواد 43–47، الأجر في 59–61، والاجازات في قانون العمل العراقي وصرفها في المادة 76—تحمي المنشأة فقط عندما يُوثّق ورقة سنوات خدمة محدّثة عند كل ذكرى قبل آخر يوم. عقد العمل وشروطه في ملف الموظف. حيث توجّه المادة 43(2)(c) لقانون الضمان، راجع PDF وزارة العدل لقانون 18/2023 مع مستشار. ادفع عبر سند صرف، JournalEntriesTab، ProfitLossReport، وادارة الموارد البشرية وساعات العمل دون تكرار الدليلين.

نقطة مراجعة ورشة: رصيد إجازات بجانب تقدير المكافأة لا مع الصندوق

مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل 37 لسنة 2015 (النص، English PDF)—المواد 43–47، الأجر في 59–61، والاجازات في قانون العمل العراقي وصرفها في المادة 76—تحمي المنشأة فقط عندما يُوثّق رصيد إجازات بجانب تقدير المكافأة لا مع الصندوق قبل آخر يوم. عقد العمل وشروطه في ملف الموظف. حيث توجّه المادة 43(2)(c) لقانون الضمان، راجع PDF وزارة العدل لقانون 18/2023 مع مستشار. ادفع عبر سند صرف، JournalEntriesTab، ProfitLossReport، وادارة الموارد البشرية وساعات العمل دون تكرار الدليلين.

نقطة مراجعة ورشة: صيغة أسبوعين/سنة م.45 على مسودة التسوية

مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل 37 لسنة 2015 (النص، English PDF)—المواد 43–47، الأجر في 59–61، والاجازات في قانون العمل العراقي وصرفها في المادة 76—تحمي المنشأة فقط عندما يُوثّق صيغة أسبوعين/سنة م.45 على مسودة التسوية قبل آخر يوم. عقد العمل وشروطه في ملف الموظف. حيث توجّه المادة 43(2)(c) لقانون الضمان، راجع PDF وزارة العدل لقانون 18/2023 مع مستشار. ادفع عبر سند صرف، JournalEntriesTab، ProfitLossReport، وادارة الموارد البشرية وساعات العمل دون تكرار الدليلين.

نقطة مراجعة ورشة: قائمة استثناءات م.45 ↔ م.43 قبل حرمان المستقيل

مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل 37 لسنة 2015 (النص، English PDF)—المواد 43–47، الأجر في 59–61، والاجازات في قانون العمل العراقي وصرفها في المادة 76—تحمي المنشأة فقط عندما يُوثّق قائمة استثناءات م.45 ↔ م.43 قبل حرمان المستقيل قبل آخر يوم. عقد العمل وشروطه في ملف الموظف. حيث توجّه المادة 43(2)(c) لقانون الضمان، راجع PDF وزارة العدل لقانون 18/2023 مع مستشار. ادفع عبر سند صرف، JournalEntriesTab، ProfitLossReport، وادارة الموارد البشرية وساعات العمل دون تكرار الدليلين.

نقطة مراجعة ورشة: صرف إجازات م.76 منفصل عن سطر نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل 37 لسنة 2015 (النص، English PDF)—المواد 43–47، الأجر في 59–61، والاجازات في قانون العمل العراقي وصرفها في المادة 76—تحمي المنشأة فقط عندما يُوثّق صرف إجازات م.76 منفصل عن سطر نهاية الخدمة قبل آخر يوم. عقد العمل وشروطه في ملف الموظف. حيث توجّه المادة 43(2)(c) لقانون الضمان، راجع PDF وزارة العدل لقانون 18/2023 مع مستشار. ادفع عبر سند صرف، JournalEntriesTab، ProfitLossReport، وادارة الموارد البشرية وساعات العمل دون تكرار الدليلين.

نقطة مراجعة ورشة: إحالة الضمان الاجتماعي م.43(2)(c) فقط بعد تأكيد مستشار

مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل 37 لسنة 2015 (النص، English PDF)—المواد 43–47، الأجر في 59–61، والاجازات في قانون العمل العراقي وصرفها في المادة 76—تحمي المنشأة فقط عندما يُوثّق إحالة الضمان الاجتماعي م.43(2)(c) فقط بعد تأكيد مستشار قبل آخر يوم. عقد العمل وشروطه في ملف الموظف. حيث توجّه المادة 43(2)(c) لقانون الضمان، راجع PDF وزارة العدل لقانون 18/2023 مع مستشار. ادفع عبر سند صرف، JournalEntriesTab، ProfitLossReport، وادارة الموارد البشرية وساعات العمل دون تكرار الدليلين.

نقطة مراجعة ورشة: تسوية موقّعة قبل مبلغ سند الصرف

مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل 37 لسنة 2015 (النص، English PDF)—المواد 43–47، الأجر في 59–61، والاجازات في قانون العمل العراقي وصرفها في المادة 76—تحمي المنشأة فقط عندما يُوثّق تسوية موقّعة قبل مبلغ سند الصرف قبل آخر يوم. عقد العمل وشروطه في ملف الموظف. حيث توجّه المادة 43(2)(c) لقانون الضمان، راجع PDF وزارة العدل لقانون 18/2023 مع مستشار. ادفع عبر سند صرف، JournalEntriesTab، ProfitLossReport، وادارة الموارد البشرية وساعات العمل دون تكرار الدليلين.

نقطة مراجعة ورشة: مراجعة استحقاق JournalEntriesTab في ProfitLossReport شهر المغادرة

مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل 37 لسنة 2015 (النص، English PDF)—المواد 43–47، الأجر في 59–61، والاجازات في قانون العمل العراقي وصرفها في المادة 76—تحمي المنشأة فقط عندما يُوثّق مراجعة استحقاق JournalEntriesTab في ProfitLossReport شهر المغادرة قبل آخر يوم. عقد العمل وشروطه في ملف الموظف. حيث توجّه المادة 43(2)(c) لقانون الضمان، راجع PDF وزارة العدل لقانون 18/2023 مع مستشار. ادفع عبر سند صرف، JournalEntriesTab، ProfitLossReport، وادارة الموارد البشرية وساعات العمل دون تكرار الدليلين.